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去年3月1日，当时的长方照明公告称，公司以深圳市长方半导体照明股份有限公司为核心，联合公司旗下三家子公司共同组建企业集团，为适应公司未来发展规划和经营发展需求，证券简称由“长方照明”变更为“长方集团”。除上述企业外，近年来，麦达数字、雷曼股份和同方友友都有业务调整及更名的历史。探索定制灯饰资本市场上，LED企业纷纷转型的背后，则是LED行业的物是人非。据了解，短短几年时间，LED行业已从蓝海变成了红海，从各路资本疯狂涌入，变成了照明企业纷纷转型。
第二，价格战结束，涨价周期成为驱动力。价格存在上涨的可能，一方面LED行业供给端收缩是价格提升很重要的驱动因素。实际上供给格局的改善对价格的影响程度是非常大的，例如去年供给侧改革就使得工业品的价格有了很大程度的提升。另一方面，上游的材料价格上涨比较明显。今年PPI居于高位。由于LED所需要的材料很多都属于工业金属，现在工业金属的价格环比上升，由此可以推断价格会不断上涨。2016年3月份之后，三安以及木林森等公司主导了四轮涨价。
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家十分重视虚拟现实技术，已经把虚拟现实技术列入战略发展规划。在新能源汽车、智能化汽车和传统汽车产业，虚拟现实技术都有的市场潜力。陈光祖表示：“们要在家有关部门统筹规划下大力推动虚拟现实技术开发和应用。”齿轮工业协会（筹）秘书长李盛其呼吁：“汽车齿轮企业要推广和深化变速器总成虚拟设计、制造和试验技术应用，为整车企业提供可系统集成的虚拟总成模块，加快产品开发速度，提高自主创新能力。”技术升级气势旺盛高议上，与会代表热烈地讨论了技术升级问题，反映出汽车齿轮产业旺盛的技术升级气势。
挖掘地方特色文化，鼓励对戏曲、音乐、美术、文物等文化资源进行数字化转化和开发，推动徽派文化走出去。支持传统文化单位发展互联网新媒体，开展数字文化创意内容创作，推动传统媒体和新兴媒体融合发展。建立现代智能服务体系在救护车上装上车载设备，可以将人的信息及时传回，为人的抢救争取时间。根据《规划》，合肥将大力发展无纺卫生材料及移动系统、车载设备、移动APP服务应用及移动救护产品等移动救护产业。
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“学到顶天了，像师傅这样的技能，快退休了月薪才4000多元。”记者在北方重工集团采访时，年轻技工闫嵩道出自己不愿学技术的原因。记者采访的27家加工类企业中，比普通工人每个月工资平均多200元，与技能水平挂钩补贴的标准普遍偏低，一线工人提升技能的动力不足。1月，记者到一家大型民营企业装配车间采访，25岁的钳工高宇说出了想转行的念头。“普通工人顶天能干到车间主任，根本进不到管理层和核心技术层。近日，家正对水泥和玻璃等行业去产能进行督查。2016年全化解钢铁产能4500万吨、根据经济工作会议的安排，2017年要继续推动钢铁、煤炭行业化解过剩产能。要抓住处置“僵尸企业”这个牛鼻子，严格执行环保、能耗、质量、安全等相关法律法规和标准，创造条件推动企业兼并重组，妥善处置企业债务，做好人员安置工作。要防止已经化解的过剩产能死灰复燃，同时用市场、法治的办法做好其产能严重过剩行业去产能工作。新型锂盐添加剂LiFSI，可以提高电解液的电导率、高低温性能和耐水解性，同时还能气胀，安全性能高，未来在低温、高电压、高倍率电解液中有着广泛应用。目前，天赐材料、新宙邦等内主流电解液厂家在积极建设LiFSI产线。天赐材料2016年8月，天赐材料透露，预计公司2016年年底将具备300吨LiFSI新型锂盐的产能。此外，计划新建2000吨/年的新型锂盐产能。新宙邦2016年7月，新宙邦拟与长沙鑫联华源共同出资2000万元设立博氟科技，投资建设年产200吨LiFSI项目。
